Bankowość to sektor, który stwarza wiele możliwości rozwoju i kariery. Bank Pekao S.A. szukając talentów do pracy w bankowości rusza z kampanią wizerunkową promującą oferty praktyk i staży. Bank chce dotrzeć do przyszłych pracowników przy pomocy różnorakich kanałów – przekaz będzie obecny w mediach społecznościowych, na uczelniach, targach pracy i na portalach studenckich. Kampania właśnie wystartowała i potrwa do 31 maja br.

Tegoroczny program promowany jest pod hasłem „Ty zmieniasz bankowanie na lepsze, my zmieniamy Twoją karierę na lepsze” i skierowany jest zarówno do studentów, jak również do młodych profesjonalistów. Kampanię będzie wspierał nowy spot rekrutacyjno-wizerunkowy, którego celem jest pokazanie pracy w Pekao jako atrakcyjnej oraz dalekiej od stereotypu sztywnej bankowości i pracy w korporacji. Wszystkie komunikaty odnoszą się do głównego przekazu z jakim bank wychodzi do kandydatów „Ty też możesz coś zmienić”.

Praca w bankowości jest zdecydowanie ciekawsza niż może się wydawać, szczególnie jeśli weźmiemy pod uwagę jak bardzo różnorodna jest oferta Banku Pekao S.A. i jak duże pole do rozwoju bank stwarza swoim pracownikom. Dla studentów oraz absolwentów rozpoczynających swoją karierę w Pekao, bank oferuje staże w następujących obszarach: finanse, bankowość, analiza danych i big data, zarządzanie ryzykami, bankowość korporacyjna i  inwestycyjna, data science, nowe technologie i rozwój finansów oraz  sprzedaż. Dla osób zainteresowanych praktykami w obszarze IT dostępne są natomiast 4 ścieżki rozwoju: tester, programista, analityk oraz administrator. Obszary te można eksplorować aplikując na jeden z trzech dostępnych programów stażowych: Banking Champions, IT Banking Champions oraz praktyk letnich Akademia Żubra. Aplikacje do udziału w stażach można nadsyłać do 31 maja 2023 r.

– Bank Pekao chce być postrzegany jako organizacja skoncentrowana na ludziach - nowoczesna, inwestująca w rozwój kompetencji cyfrowych pracowników, otwarta na zmiany i ambitne pomysły” – mówi Bartłomiej Górniak, dyrektor Departamentu Strategii HR w Banku Pekao S.A. – Zależy nam, aby przyciągnąć ambitnych, zaangażowanych i myślących nieszablonowo specjalistów oraz pokazać im, że w Banku Pekao S.A. mogą się rozwijać i realizować swoje cele zawodowe – dodaje.

Programy stażowe Banku Pekao od wielu lat niezmiennie cieszą się dużym zainteresowaniem. Tym razem oferta jest skierowana do studentów oraz młodych absolwentów, którzy mają odwagę do podejmowania wyzwań, szukają ciekawego miejsca do rozwoju zawodowego oraz przyszłościowej ścieżki kariery. Pekao oferuje łącznie 90 miejsc dla praktykantów i stażystów będących studentami co najmniej 2 roku studiów lub absolwentami, którzy ukończyli studia nie później niż 2 lata temu. Miejsce staży to Warszawa z możliwością pracy hybrydowej, a także inne miasta w Polsce z możliwością pracy stacjonarnej. Czas trwania stażu to od 2 do 5 miesięcy.

– Młodzi ludzie podczas praktyk w Banku Pekao znajdą przestrzeń do realizacji pomysłów i rozwoju pod okiem mentorów. Wkładamy dużo wysiłku w elastyczność naszych programów stażowych. Jako jedni z nielicznych na rynku oferujemy płatny urlop na przygotowanie się do sesji jeśli staż wypadnie w okresie sesji egzaminacyjnej. Potrafimy także, jeśli kandydatka lub kandydat nas zainteresują nagiąć reguły i dopasować wymiar etatowy do dyspozycyjności studenta. Nie każda jednostka otrzymuje zgodę na pozyskanie stażysty. Obowiązuje proces wnioskowania i tylko najlepiej przygotowani menedżerowie, którzy zapewnią odpowiednie warunki dla stażystów – łącznie z wyznaczony opiekunem praktyk/stażu finalnie realizują z nami te projekty – powiedział Bartosz Żukowski, dyrektor Biura Projektów HR i Modelowania Organizacji w Banku Pekao S.A.

Rozpoczęcie stażu w Banku Pekao S.A. to szansa na rozwój w organizacji, która od 12 lat znajduje się w gronie najlepszych pracodawców w Polsce. Świadczy o tym nieprzerwanie otrzymywany tytuł TOP Employer - wyróżnienie przyznawane organizacjom na całym świecie, które zaangażowane są w tworzenie inspirującego środowiska pracy. Pekao wyróżniając się niezmiennie w rankingach i konkursach na najlepszych pracodawców pokazuje, że nieustannie wspiera rozwój zawodowy swoich pracowników i działa transparentnie, bazując na przyjętym systemie wartości i jasnych zasadach współpracy.

Szczegółowe informacje:

IT Banking Champions to wyjątkowy program stażowy, który pozwoli na zdobycie doświadczenia w obszarze IT. Odbywając praktyki w tym programie można pracować przy projektach, których celem jest przemiana Banku Pekao w jeden z najbardziej rozwiniętych omnikanałowo banków w Polsce.  Praktykant będzie miał okazję współrealizować jeden z ponad 150 projektów i inicjatyw, w ramach zbudowanej przez Pekao platformy omnikanałowej, na którą składa się nowa bankowość mobilna PeoPay dla dorosłych i dla dzieci – PeoPay KIDS, nowa bankowość internetowa Pekao24, platforma open banking (agregacja rachunków do największej na rynku liczby banków), najszersza na rynku oferta płatności mobilnych (BLIK, Apple PAY, Google PAY, Garmin, Fitbit), wymieniona warstwa procesów sprzedażowych i samoobsługowych (w szczególności najnowocześniejszy na rynku proces otwierania konta na „selfie” z użyciem biometrii i integracji z e-dowodami). W banku pracuje się w interdyscyplinarnych zespołach, składających się z product ownerów, scrum masterów, projektantów UX, analityków, programistów, testerów, którzy odpowiadają za konkretne biznesowe procesy lub produkty – każdy znajdzie odpowiednie miejsce dla siebie. IT Banking Champions można realizować w ramach 4 ścieżek: programista, analityk, administrator oraz tester.

Banking Champions to z kolei program, który pozwala zdobyć unikalne kompetencje oraz praktyczne doświadczenie w obszarze finansów i bankowości. Staż pozwoli poszerzyć umiejętności pracując w takich obszarach jak zarządzanie ryzykami, bankowość korporacyjna i inwestycyjna, data science, analiza danych i big data oraz nowe technologie i rozwój.

Pogram Praktyk Letnich – Akademia Żubra to natomiast program praktyk, którego celem jest zaproszenie absolwentów z renomowanych uczelni zarówno z Polski, jak również z zagranicy. Program został zaprojektowany tak, by zapewnić uczestnikom wiedzę merytoryczną z danego obszaru oraz wsparcie doświadczonego pracownika lub kierownika jednostki – mentora, od którego uczestnicy programu otrzymują wsparcie od samego początku. Dla uczestników będzie to idealna okazja, aby zobaczyć, jak w praktyce funkcjonuje jedna z wiodących instytucji finansowych. W tracie programu praktykant ma szansę od zaplecza zobaczyć jak wygląda praca w Oddziałach Bankowości Detalicznej, Centrach Biznesowych MŚP i Korporacyjnych w całej Polsce. 

Więcej informacji o programach stażowych Banku Pekao oraz zasadach rekrutacji można znaleźć na stronie Rekrutacja w Banku Pekao S.A., w zakładce „Staże i praktyki”, na stronie Kariera na Bank oraz w spocie wizerunkowym.