Bank Pekao S.A. po raz kolejny zdobył certyfikat Friendly Workplace 2025. W konkursie promującym pracodawców, bank został wyróżniony za kulturę współpracy, odwagę i realny wpływ ludzi na zmiany. Dzięki podejmowanym działaniom Pekao buduje nowoczesną, odpowiedzialną i przyjazną organizację.
– Friendly Workplace 2025 to docenienie codziennej współpracy i odwagi, z jaką mierzymy się z wyzwaniami. Wspólnie tworzymy środowisko, gdzie odwaga, otwartość i wzajemne wsparcie są fundamentem wszystkich działań– a sukces budujemy RAZEM. Wyznaczamy nowe standardy, inspirujemy się nawzajem i pokazujemy, że współpraca to nasza największa siła – mówi Bartłomiej Górniak, dyrektor Departamentu Strategii HR w Banku Pekao S.A.
Bank Pekao to instytucja, która z równą dbałością podchodzi do rozwoju biznesowego, budowy kapitału ludzkiego i kultury organizacyjnej – od zdrowia fizycznego i psychicznego po budowanie silnych relacji i wspólnoty.
– Ważne są dla nas przejrzystość, partnerskie relacje i realny wpływ ludzi na zmiany. Friendly Workplace 2025 to dla nas zobowiązanie, by dalej tworzyć środowisko, w którym dobrze się pracuje i w którym każdy może być liderem zmian – mówi Marzena Mielecka, dyrektor Departament Zarządzania Rozwojem i Kultury Organizacyjnej w Banku Pekao S.A.
Za tytułem Friendly Workplace 2025 stoją konkretne działania – projekty, które realnie wpływają na komfort pracy i rozwój zawodowy pracowników. Programy takie jak „Rozwojowe snacki” czy „Menedżerskie shoty”, pokazują, że edukacja w Pekao jest powszechna, elastyczna i odpowiada na dynamiczne potrzeby rynku. Na ostateczną ocenę banku wpłynęło również nowatorskie wdrożenie platformy LinkedIn Learning z programem motywacyjnym „Aktywnie z LinkedIn Learning”, które stwarza każdemu pracownikowi przestrzeń do personalizowanego rozwoju.
Bank Pekao konsekwentnie wdraża również inicjatywy wspierające zespoły, promujące różnorodność, równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz innowacyjne podejście do zarządzania.
Certyfikat Friendly Workplace, przyznawany przez redakcję MarkaPracodawcy.pl, honoruje firmy, które budują nowoczesne, partnerskie i rozwojowe środowisko pracy, dbają o zdrowie, równowagę i realny wpływ ludzi na zmiany. Bank Pekao po raz kolejny udowadnia, że wartości organizacyjne mogą przekładać się na konkretne sukcesy – zarówno zespołowe, jak i indywidualne.
Friendly Workplace 2025 to jedno z wielu tegorocznych wyróżnień dla Banku Pekao. Wśród innych prestiżowych nagród znalazły się:
- Top Employers 2025 – potwierdzający najwyższe standardy zarządzania ludźmi i rozwoju pracowników.
- HR Quality Award 2025 – za innowacyjne i skuteczne działania HR, które wspierają zaangażowanie zespołu.
- Wellbeing Leader Certificate 2025 – dowód na to, że dobrostan i równowaga są dla banku priorytetem.
Bank Pekao S.A., założony w 1929 r., jest jedną z największych instytucji finansowych w regionie Europy Środkowo-Wschodniej i drugim największym bankiem uniwersalnym w Polsce z 338 mld zł aktywów. Bank posiada drugą co do wielkości sieć oddziałów w kraju. Należy do liderów bankowości korporacyjnej, a jego klientem jest co druga korporacja w Polsce. Zajmuje pierwszoplanową na rynku pozycję w zarządzaniu aktywami, działalności maklerskiej i private banking. Zróżnicowany profil działalności Banku Pekao jest wspierany przez wiodący na rynku bilans i profil ryzyka odzwierciedlony w najniższych kosztach ryzyka, silnych wskaźnikach kapitałowych i odporności na warunki makroekonomiczne (Pekao okazało się najbardziej odpornym bankiem, zajmując pierwsze miejsce w testach warunków skrajnych, przeprowadzonych przez EBA w 2025 roku wśród 64 banków w Europie). Od 1998 r. Bank Pekao jest notowany na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie i uczestniczy w kilku lokalnych (w tym WIG 20 i WIG) oraz międzynarodowych indeksach (w tym MSCI EM, Stoxx Europe 600 i FTSE Developed). Pekao jest jedną z najbardziej dywidendowych spółek giełdowych w Polsce na przestrzeni ostatnich 10 lat wypłacił akcjonariuszom łącznie ponad 20 mld zł.
